現在許多公司都是采用大的開放式辦公室，在這種環境下辦公是非常影響員工的情緒的，這也導致員工很容易生病，也會影響到工作進度，近美國一項研究稱開放式辦公環境容易生病。
大開間、無隔斷的開放式辦公環境是現在為流行的辦公室布局方式。這種工作環境被一些人認為能提升工作效率。不過，近日刊登在英國《每日郵報》上的一項研究指出，開放式辦公環境讓人更容易生病，工作效率偏低，請假天數更多。>>>如何提高自己的工作積極心態
美國弗吉尼亞州立大學和北卡羅來納州立大學的研究人員調查發現，在開放式辦公室中工作的員工比在獨立空間中工作者請假多62%，工作效率也更低。原因主要有三點：一是開放式辦公室里病菌更容易傳播;二是員工在這種環境中工作易緊張和有壓力感，從而增加了他們生病的幾率;三是員工會缺乏隱私感，容易受到其他人交談聲音的干擾。
香港理工大學學者進行的研究也證實了這一點。研究者通過問卷調查發現，噪音和溫度是影響員工健康和工作效率的關鍵因素;交談聲、電話鈴聲被認為是為惱人的噪音;年齡在45歲以上的員工受到噪音的影響大。>>>如何改善白領工作帶來的危害
每天都很忙，卻老是忙而無功?是不是感覺付出很多，得到的而只是上司的責怪?是不是沒有一絲空閑，到總結時卻說不出所完成的成果，你可能不是工作不努力，而是沒有掌握提高工作效率的正確方法，以下對如何提高工作效率提供一些淺談參考：
1、把所有工作劃分成“事務型”和“思考型”兩類，分別對待;對于“事務型”的工作，你可以按照計劃在任何情況下順序處理;而對于“思考型”工作，你必須謹慎地安排時間，在集中而不被干擾的情況下去進行。對于“思考型”的工作，好的辦法不是匆忙地去做，而是先在日常工作和生活中不停地去想，吃飯時想，睡不著的時候想，走路想。當你的思考累計到一定時間后，再安排時間集中去做，你會發現，不用太費力，就會自動地汩汩而來，做的無非是記錄和整理它們而已。
2、每天定時完成日常工作;你每天都需要做一些日常工作，以和別人保持必要的接觸，或者保持一個良好的工作環境，這些工作包括看電子郵件，和同事或上級的交流，瀏覽BBS，遞交文件等。這些常規的工作雜亂而瑣碎，如果你不小心對待，它們可能隨時都會跳出來騷擾你，使你無法專心致志地完成別的任務。處理這些的佳方法是定時完成，每天預定好的時刻集中處理這些事情，可以是一次也可以是兩次，并且一般都安排在上午或下午工作開始的時候，而在其他時候，根本不要去想它。除非有什么特殊原因，否則強迫自己在預定時刻之外不要查看郵箱，不要瀏覽BBS，不要去找領導匯報工作，這樣處理這些事務的效率才會提高，并且不會給你的其他主要工作帶來困擾。
