單位組織員工體檢

　　選擇醫(yī)院體檢中心

　　1. 看環(huán)境。是否優(yōu)美，是否獨(dú)立一層，是否是“一站式”體檢，不要讓員工在醫(yī)院里面到處找地方檢查，與病人一起排隊(duì)檢查。

　　2. 看配置。體檢中心是否是配置固定的專科醫(yī)生。臨時(shí)抽調(diào)專科醫(yī)生可能會(huì)影響體檢質(zhì)量。體檢中心內(nèi)各種設(shè)備是否是醫(yī)院淘汰的或落后的設(shè)備。

　　3. 看管理。體檢中心是否實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化計(jì)算機(jī)管理。否則，體檢后只能得到孤立的、甚至是手寫的體檢報(bào)告，就不可能做到員工總體健康狀況分析和建立電子健康檔案。檢查結(jié)束，也就是知道個(gè)檢查結(jié)果，報(bào)告丟了也無(wú)法再查詢。改進(jìn)健康措施，也就只能是空泛而談，沒(méi)有針對(duì)性。

　　4. 看價(jià)格。醫(yī)療檢查的價(jià)格，是由國(guó)家根據(jù)成本核算統(tǒng)一制定的。過(guò)多的折扣，也就意味著醫(yī)院要精簡(jiǎn)人力和物力成本，代價(jià)就是犧牲檢查時(shí)間和質(zhì)量。

　　5. 看服務(wù)。體檢中心的整套服務(wù)人性化程度如何，醫(yī)生的態(tài)度是否生硬或冷僻，是否主動(dòng)為被檢查者著想，還是一味追求醫(yī)院利益大化。

　　6. 看交通。是否方便大多數(shù)員工自己乘車到醫(yī)院體檢中心檢查。

　　選擇組織體檢方式

　　1. 每天按比例，控制一定人數(shù)，讓被檢查者有更多的時(shí)間與醫(yī)生交談、接受認(rèn)真細(xì)致的檢查。單位可以跨月安排，員工個(gè)人可以機(jī)動(dòng)地選擇檢查日期，甚至是周末，工作、體檢兩不誤，可以避開月經(jīng)期、出差等影響。

　　2. 組織者比較省心，不用再為場(chǎng)地布置、維護(hù)秩序、權(quán)衡時(shí)間等憂慮。只要輕松地將體檢人員名單、項(xiàng)目交給體檢中心，預(yù)定計(jì)劃，屆時(shí)員工輕松地到體檢中心，也不用再填表，只要確認(rèn)一下身份后就可以開始檢查。

　　3. 員工在檢查時(shí)沒(méi)有壓力。獨(dú)立隱秘的診室，不用再擔(dān)心同事聽到、看到自己的健康隱私。在優(yōu)雅的體檢大廳，同事們可以坐在沙發(fā)上輕松交談，增進(jìn)友誼。良好的休息和放松，才能檢查出健康的真實(shí)狀況。

　　4. 體檢質(zhì)量得到保證，這是重要的。體檢中心內(nèi)，人員設(shè)備齊全，流程規(guī)范，要求嚴(yán)格。一旦發(fā)現(xiàn)某些異常情況，被檢者還可以及時(shí)在醫(yī)院內(nèi)得到進(jìn)一步的檢查和救治。